濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2026-2027年度核心崗位競聘工作于12月15-25日在公司總部展開。本次競聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，面向公司內(nèi)部全體員工公開遴選高管、團(tuán)支部書記、項目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人才，核心目標(biāo)為優(yōu)化人才隊伍梯隊結(jié)構(gòu)，拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，為公司下一階段戰(zhàn)略落地注入核心動能。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、核心部門負(fù)責(zé)人組建專業(yè)評審團(tuán)，全程履職評審，保障競聘工作規(guī)范有序推進(jìn)。

為確保競聘工作規(guī)范有序推進(jìn)，人力資源部提前制定詳盡競聘方案，通過內(nèi)部公告清晰公示各崗位任職要求、競聘流程、報名方式及時間節(jié)點等關(guān)鍵信息。經(jīng)過個人申報、資格審查等嚴(yán)格環(huán)節(jié)，最終確定多名候選人入圍現(xiàn)場競聘環(huán)節(jié)。

競聘現(xiàn)場氛圍莊重有序、務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)置競聘演講與現(xiàn)場答辯兩大核心環(huán)節(jié)。候選人圍繞個人履職經(jīng)歷、工作實績、競聘核心優(yōu)勢及目標(biāo)崗位工作思路、實施舉措等內(nèi)容開展演講。演講環(huán)節(jié)結(jié)束后，評審團(tuán)圍繞崗位核心職責(zé)、專業(yè)技能要求、實際工作場景應(yīng)對等核心維度，對候選人開展針對性提問，全面考察候選人邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)及崗位適配度。評審團(tuán)結(jié)合候選人演講表現(xiàn)、答辯成效及日常工作業(yè)績實施綜合量化評分，確保選拔過程公平公正、結(jié)果客觀精準(zhǔn)。

“功以才成，業(yè)由才廣。” 濟(jì)南連心物業(yè)此次核心崗位競聘，既是對現(xiàn)有人才隊伍一次全面檢閱，更是企業(yè)人才戰(zhàn)略生動實踐。公司通過構(gòu)建“能者上、平者讓、庸者下”動態(tài)用人機(jī)制，逐步形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍。競聘結(jié)束后，人力資源部將結(jié)合競聘表現(xiàn)、民主評議結(jié)果等，確定最終人選公示與任職安排。

站在新起點，實干開新局，濟(jì)南連心物業(yè)將與全體員工攜手并肩，以人才為翼、以創(chuàng)新為帆，在高質(zhì)量發(fā)展航道上勇毅前行、再創(chuàng)佳績！

（圖、文/ 李凱玉）